El liderazgo se fortalece a través del aprendizaje continuo y la práctica constante. Como parte de ese proceso, los participantes del programa Liderazgo Cercano y Transformador iniciaron el segundo módulo de formación, una etapa dedicada al desarrollo de competencias en comunicación asertiva.

55 líderes de la operación de Indurama participarán en un programa de formación diseñado para fortalecer competencias clave de liderazgo, impulsar el desarrollo de equipos y consolidar una cultura orientada a resultados sostenibles.

Como parte del proceso de implementación del Proyecto de Transformación Digital Industrial – SCADA, se desarrolló una jornada de trabajo con los equipos de Manufactura, Ingeniería de Procesos, Producción y Calidad, orientada a fortalecer la adopción del sistema y consolidar una comprensión integral de su impacto en la operación.

Como parte de la estrategia de fortalecimiento comercial de Indurama, se desarrolló la Capacitación 360 a nivel nacional en las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca, integrando a los equipos del área comercial en un espacio de actualización sobre los lanzamientos del trimestre y las prioridades del negocio.