El liderazgo es uno de los principales impulsores de los resultados organizacionales. Con esa visión, Indurama dio inicio a un nuevo Programa de Formación de Liderazgo, una iniciativa que busca fortalecer las capacidades de 55 líderes de la operación y continuar consolidando la excelencia operativa dentro de la organización. 

La formación se desarrolla a través de una ruta de aprendizaje de cinco módulos distribuidos durante cinco meses, abordando temas como el rol del líder, comunicación asertiva, liderazgo con respeto, resolución de conflictos y autodesarrollo. El programa forma parte de una visión de largo plazo orientada al desarrollo de las personas como base para la obtención de resultados sostenibles.  

La iniciativa se apoya en el modelo de liderazgo de Grupo Consenso, que combina capacidades del ser —como los valores y el desarrollo personal— con capacidades del hacer, enfocadas en la generación de resultados y el desarrollo de los equipos.  

El programa se desarrolla en alianza con Grupo Macro, consultora especializada en transformación cultural con presencia en siete países y amplia experiencia en el sector industrial. La metodología busca combinar aprendizaje práctico, reflexión y aplicación directa en el entorno laboral, permitiendo que los participantes fortalezcan herramientas para liderar equipos, gestionar cambios y generar impacto positivo en sus áreas de trabajo.